自分がされて嫌なことは、
相手にもしない。
シンプルな言葉ですが、
仕事の中では、つい忘れてしまうことがあります。
自分にとっては当たり前でも、
相手にとってはそうではないかもしれません。
「自分だったらどう感じるだろう」
そう考えるだけで、
言葉の選び方や接し方は変わってきます。
「己の欲せざる所は、人に施すことなかれ」
—孔子（中国の思想家）
共感と思いやりは、リーダーの判断基準。
相手の立場に立てる人こそ信頼される。
相手を理解しようとする姿勢が、
安心して力を発揮できる職場を
つくっていくのだと思います
これからも
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