仕事では、
データや理屈で説明することも大切です。
けれど、それだけでは
人の心が動かないこともあります。
相手の話に耳を傾ける。
思いを伝える。
自ら行動で示す。
そんな人と人との関わりが、
「この人と一緒にやってみたい」
という気持ちにつながります。
「人は人に感動した時に動く」
—大前研一（経営コンサルタント）
データや理屈だけではなく、
心を動かす共感が人を動かす。
リーダーは感動の源。
人を動かそうとするのではなく、
まずは自分自身がどう向き合うか。
その姿勢が、
周囲の心を動かしていくのだと思います
これからも
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