「良い研修でした！」
そう言って見送られる帰り道、
どこか寂しさが残ることがあります。
スポットで火をつけるだけが、
講師の役割なのだろうか。
そんなことを考えることがあります。
点ではなく、線で関わりたい
私は、
点ではなく、線で関わりたい。
何度も企業へ足を運ぶうちに、
企業のカルチャーや、
メンバー一人ひとりの顔と名前が一致してきます。
気づけば、
「外部の先生」ではなく、
「その会社の一員」
そんな気持ちで、
机を並べて一緒に悩んでいる自分がいます。
外部だからできること、内部だから見えること
内側の人間だからこそ見える景色がある。
外側の人間だからこそ引けるレバーがある。
その両方の視点を持つことで、
小手先ではない、
本当の組織変革が始まるのだと思っています。
「研修をやりっぱなしにしたくない」
そんな本気の経営者や
人事責任者の方がいらっしゃいましたら、
まずは自社の未来について、
カジュアルに、そして真剣に、
一緒にお話しするところから
始めるのも良いかもしれません。
ひと息ついた時間
愛媛県の銘菓「山田屋まんじゅう」の茶楽（道後）でいただいた
あんみつと抹茶パフェ🍵
学びや仕事の合間に、
ほっと一息つく時間も大切ですね
これからも
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