「未経験だから自信がない」
「専門性が足りない気がする」
新しい環境や役割に向き合うとき、
そんな不安を感じたことはありませんか？
先週のVoicy配信
『日経ウーマンで自分磨き』では、
【キャリア】
環境に飛び込む？または、手放す？
「未経験で自信がない」に悩まない
というテーマでお話ししました。
近年、女性役員や女性管理職を
増やそうという取り組みが増え、
女性が活躍する場面も
少しずつ広がってきています。
でも一方で、
数は増えていても、
カルチャーや組織構造そのものは、
本当に変わっているのでしょうか？
そして、変革の立役者でもある女性たちは、
その変化を実感し、
恩恵を受けられているのでしょうか。
最近は、社外での女性同士のネットワークも広がり、
活発に意見交換される場面も増えています。
ただその一方で、
「周りを巻き込まなければいけない」
「社内では遠慮してしまう」
そんな声を耳にすることもあります。
👉 一言で言うと
「自信は、“できるようになってから”ではなく、“動く中で育っていく”」
今回ご紹介したのは、
理想はあるのに…なぜ変革難しい？
女性が内側から組織を動かす2つの条件
アースネスト代表 磯貝友紀氏
理想はある。
でも、変革は簡単ではない。
そんな組織の中で、
女性が自ら動いていくために必要な
“2つの条件”について書かれていました。
テーマとしてはダイバーシティの記事ですが、
「自分のキャリアに自信がない」
「専門性が足りない気がする」
そんな悩みにも深くつながる内容だと感じ、
今回取り上げました。
今回の配信では、
未経験や不安とどう向き合えばよいのか。
どんな考え方を持つと、
一歩踏み出しやすくなるのか。
そんな視点についてもお話ししています。
今、自分が
“遠慮してしまっていること”
はありませんか？
日経ウーマンのVoicyチャンネルにて、
水曜パーソナリティを務めています。
毎週水曜18時に配信していますので
ぜひお聴きください
これからも
【自分を育て、人を育てる】ための情報を
発信していきます‼︎
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