新年度が始まり、
新たな目標に向かって動き出している方も
多いのではないでしょうか。
計画を立てて、いざ実行。
…と思ったら、
会社からストップがかかり、
何度も計画が突き返されてしまう。
そんな経験、ありませんか？
先週のVoicy配信
『日経ウーマンで自分磨き』では、
【キャリア】
社内でも、独立でも
キャリアアップする人の共通点
というテーマでお話ししました。
今回ご紹介したのは、
及川美紀さん（元ポーラ社長・大学院生）の
実体験をもとにした記事です。
管理職就任後4カ月
取締役にたたき込まれた目標達成の極意
計画を立てても、思うように進まない。
そんな状況の中で見えてきた、
キャリアアップする人に
共通するポイントとは何か。
この記事から伝わってくるのは、
・社内でキャリアアップする人
・独立して成功する人
・クライアントとの信頼関係
これらすべてに共通する
“ある基礎基本”の大切さです。
一言で言うと
「成果は、目に見えない“基礎基本”の積み重ねで決まる」
それは、管理職になる前、
転職や独立をする前の段階で、
どれだけその土台を磨いているか。
私自身も実感し、
今でも徹底していることについて
お伝えしています。
また今回から、編集後記も収録しています。
ちょっとした日常の一コマも、
ぜひのぞいてみてくださいませ
今、どんな“基礎基本”を
積み重ねていますか？
日経ウーマンのVoicyチャンネルにて、
水曜パーソナリティを務めています。
毎週水曜18時に配信していますので
ぜひお聴きください
これからも
【自分を育て、人を育てる】ための情報を
発信していきます‼︎
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