先週のVoicy配信
『日経ウーマンで自分磨き』では、
【キャリア】
環境や状況が変わった時に、
自分を刷新するマイ・ルール
をテーマにお話ししました。
自分の状況や環境が大きく変わったとき
これまで得意だったことや、
うまくいっていた“勝ちパターン”が、
逆に負担になってしまう。
そんな経験はありませんか？
今回ご紹介するのは、
80人率いる事業部長がやめたこと…
チーム規模別マネジメント鉄則
（JBCC事業部長 布川加奈子さん）
▶記事の紹介はこちら
チームリーダーの役割は、
チームの規模によって
どのように変わっていくのか。
そして、
その変化に対して何を変えていったのか。
この記事をもとに、
「マイルール」について考えてみました。
変化は、仕事だけに限りません。
たとえば、
・出産をした
・子どもが小学校に進学した
・介護が始まった
・夫が単身赴任した
など、プライベートの変化によって、
これまでと同じように
時間やエネルギーを使えなくなることもあります。
環境や状況が変わったときに、
これまでと同じやり方を続けていると、
できないことが増え、
罪悪感ばかりが募ってしまう。
だからこそ大切なのは、
変化に合わせて
自分自身をアップデートしていくこと。
環境や状況に応じて、
自分を刷新するための「マイルール」。
そんな視点で、
改めて考えてみました
日経ウーマンのVoicyチャンネルにて、
水曜パーソナリティを務めています。
毎週水曜18時に配信していますので
ぜひお聴きください
これからも
【自分を育て、人を育てる】ための情報を
発信していきます‼︎
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