「なぜ言った通りに動いてくれないのか？」
かつての私は、
指示を細かく出すことが
リーダーの役目だと信じていました。
しかし、指示を増やせば増やすほど、
メンバーは思考を止め、
指示を待つだけの組織
になっていきました。
優秀なリーダーが増やしているもの
実は、優秀なリーダーほど
「質問（確認）」を減らし、
「問い（探求）」を増やしています。
指示は「行動」を縛りますが、
問いは「思考」を解放します。
命令を問いに変える
今日から、命令を問いに変えるだけで、
チームの自走が始まります。
💡 今日の問い
「もし制限が一切ないとしたら、
あなたはどう進めたい？」
これからも
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