本日のテーマは
「これって女性の問題？」
本日は人材育成の話です。
個人起業の方は、
受講生の成果を出したり、
自分がチーム作りをする観点で
読んでみてくださいね。
日経クロスウーマン
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先日お伝えした通り、
公認アンバサダーになりました。
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掲載されている記事について、
意見や思ったことを書いていく
というもの。
チェックがあるわけではないので、
本当にいろんな方が
いろんな視点で書いています。
■今回の記事はこちら■
女性管理職の535人の本気回答！
残業よりも悩んでいることとは？
という記事について、
まさに早期に人材育成に取り組む理由が
掲載されていました。
それと同時に、
これは女性管理職だけの
問題ではなく、
男性の新任管理者の方々が、
「役職上がったけど、
どうしたらいいでしょう？」と
ポロッと本音&相談をいただくところが
まさにこれだなっと。
管理職になる方は、
将来を期待されている方なので
その人たちがしっかりと成長していける
環境づくりや
機会提供の必要性を感じました。
ぜひ、記事と合わせてお読みくださいませ！
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これって女性の問題？
残業の多い管理者が
罰ゲームのように言われてしまう理由
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