働いていても
子育てしていても
うつ病になってしまい、
休職、離婚などの
選択を余儀なくされる
そんな方もいらっしゃいます。
ネッツトヨタ南国さんでも
対策をお伺いしました。
基本的には、
環境として、
そうなりにくい状況になっていました。
うつ病の第一歩は
「孤独感」
これは、
一人で頑張っていたり、
誰にも相談できなかったり
そういった状況の中で
起こりやすいのです。
そのため、
何か困った事があれば
誰かに相談できるよう
人間関係を社内で沢山作っている。
新入社員の方が
孤独感を感じやすいため
1年目は、いろんな部署を
経験して社内の人たちと
沢山のかかわりを持つことを
狙っているそうです。
もし悩んでも
周りにそれを吐き出してもらう。
それがきっかけで
改善していったことも
あるそうです。
新入社員に求める事が
スキル、実力ではなく
まずは人間関係づくり
これって、
長期的に勤めてもらったり
人間としてお付き合いする
前提がないと
出来ない事ですよね。
私たちのお仕事で言うと
「売上」だけではなく
最初どんな人間関係を
お客様と作って
スタートしていくのか。
とっても大切ですね。
お客様との関係性を
いま一度、言葉にして
確認してみると
イイと思います。