ナニー2年目の試練
もうすぐ今の家族と働いて、1年目になる。ナニーには試練がある。「子供が成長するほど、必要なくなる」という試練だそして私にはもう1つ試練がある。私が妊活中ということださて、2年目に入り、この試練がやってきた下の子が来週からデイケアに行き始める。とは言ってもフルタイムで保育園に行くわけではないので、必要な日もあるわけだけど。この2つの試練を乗り越えながら、どう賃金をあげるか役割は少なくなっていく、雇用主は来月にも妊娠する可能性があると知っている中、この環境下でどうやって自分の賃金を上げていくか。まず、労働時間については、今後も40時間の保障で雇ってくれる。という話で纏まった。ワークシフトに関しては、今が 12h,12h,12h,4hの40時間なんだけど、これを12h, 12h, 8h, 8hとすることに纏まった。8hの場合は朝と夕方のスプリットシフトになる。でもスプリットシフトは私にとってフェアじゃないので、子供を見る朝の3時間と、ディナータイム1時間を除いた4時間は、私がやってる家事が終わり次第自由ということになる。私が負う主な家事は食器洗い、子供達の洗濯、夫婦の洗濯、夕飯作りになる。食器洗いは子供達がいる間に終わるし、夕飯作りも30分もあれば終わる。洗濯も、子供達を送る前にドライヤーに移してしまえば、後は畳むだけなので30分くらいで終わる。うまくいけば、火曜水曜の、子供達が昼寝してる時間に終わるので、実質労働時間が35時間以内に抑えらるし、仕事終わり次第、家にいる必要もなく自由に過ごしていい。シフトに関しては、fairなポイントを探せたと思うし、これに関してはお互いに合意ができた形さて、もう1つが賃金交渉これがね、思ったよりうまく行かなさそう笑私の契約書では、賃金に関してはインフレ率、及びナニーのスキルにより毎年交渉としてある。まだ提案の段階だけど、思ったより良い表情ではなかった今の時給が28ドル、年収にすると58Kになる。Nannyとしてはこの地域で高い方の賃金ではあるし、地域全体の中央値よりも高い。有給休暇は病給を入れて120h(3週間分)本当はね、私に妊娠する予定がなければ、35ドル/hと言いたいnannyの仕事の領域を超えて、私は夫婦の家事もサポートしてる。夫婦の洗濯、疲れ果てた夫婦の夕飯のセッティングも私がしている。もちろん、40時間以内にやっていることではあるけど、これは契約外の家事である。自分で言うのもなんだけど、ボロボロに疲れ果てた中帰宅し、ディナーが整えられてるのはかなりの贅沢なサービスだと思っている。でも、今の家族を失ったら妊活中の私にとって新しい家族を探すことは困難に近いし、そう思って32ドル/hを提案した。さらに、夫婦は私の保険と401Kなどのベネフィットを用意しなくていいとも伝えた。私的に、この値段はかなり良心的なオファーだったんだけど、思ったよりも渋い顔された笑私の期待値が高かったのか、普通にオッケー言われると思ったわwCoriとしか話していないので、向こうから時給の提示はまだされていない状態彼ら的には、そもそも今の時給がこの地域のナニーの最高額レベルであること。そして、時給をあげるよりは、有給休暇を増やすのはどうか、という考え。うーん、難しい。ぶっちゃけ、どんな条件を出されても、妊活中の私は受け入れるしかない。Coriが産婦人科医というのが、すでにとんでもなくありがたい状態なのだ。30ドル＋有給休暇1週間追加が私的には妥協点。29ドルだと、微妙ーってなるかな。家事を最速で終わらせれば、勤務時間を35hに減らせるわけで、それを考えると今よりも良い労働条件とも言える。やっぱり欲張らないのが正解なのかなー
