人事ソフト
3月1日(月)曇り
終日、関与先様の昇給事務を行った。
過去、いくつかの人事ソフトを試したがどれも中途半端だった。
経理や売上管理などの定型業務と異なり、
人事や評価は会社ごとに微妙に異なる。
この微妙な差を定型ソフトに落とし込むのが難しいのである。
結局、エクセルで集計し、ワードで印刷するのが
一番フレキシブルに対応できることとなる。
しかしながら、エクセル&ワードベースだと集計や入力に手間がかかる。
既に、人事ソフト代だけでも、150万円以上無駄にしているのである。
反省
2月26日(金)曇りのち雨
終日、事務処理をしていたが、夕方から雨が降った。
今週は突発的な仕事の処理で月曜から木曜まで
4日連続で外回りとなった。
このため、事務処理やメールのレスポンスが遅くなり、
関与先様からの確認(クレーム?)が2件入った。
やはり、外回り1日の翌日は事務処理1日、または
最低でも外回り2日につき事務処理1日を設けないと
業務品質や信頼性に影響してくる。
正社員を雇ってまで事務所を大きくするつもりのない
当職にとっては、そろそろ限界かもしれない。




