カウンセラーの Hiroko♪ です。
後輩や部下に頼られ、
上司からは期待され、
そしていつでも
それ以上の仕事をしてきたあなた。
“甘えられない ・ 頼れない” と
思うことは
ある意味、
仕方がないのかもしれません。
“甘えられない ・ 頼れない” を
悪いことだなんて
言うつもりはありません。
どんなことにも
メリット ・ デメリットはありますし、
今まであなたは
そうして上手くやってきたわけです。
ただ、
そうしない方法もあるということです。
その方法を使うことは
あなたにとって
いくつものメリットがあります。
なにしろ
ひとりで抱え込んでいたものを
手放すことが出来ます。
これは
放置するとか
誰かに押し付ける
ということではありません。
例えば
共有するということです。
一緒に考えたり
役割分担をしたりすることで
プロセスや結果を
ともに分かち合うことが出来ます。
例えば
理解し合うことも出来ます。
あなたが
どんな仕事を
どんなふうに
やっているのか知ってもらえます。
逆に
あなたが
部下や後輩の理解度を
知ることも出来ます。
例えば
今までの経験にない
満足感を得ることが出来ます。
あなたが
部下や後輩に任せることで
「任せてみた」
「任せてもらえた」
という、未知の感動を
味わうことが出来ます。
こうして並べると
「そんな大げさなぁ～」
と思うかもしれません。
でも、
小さなことでいいんです。
というか、
小さなことから始めた方が
お互いのためにも
きっといいですよね。
あなたの手元にある
どんなことが
“甘える ・ 頼る” の対象になるか
一度見回してみる価値は
あるはずです。
スマートな “支えられ上手”
になることで、
あなたの仕事が変わっていくことは
間違いないですよ。
今日もお読みいただいてありがとうございます。
それでは、また。
ごきげんよう。
Hiroko♪