仕事が・・・・

嫌な事が多い今日この頃

みなさんは如何お過ごしなんでしょうか？

体調がイマイチな時に限って仕事が積まれていく・・・・

もうちょいで楽になれそうなので

ひと踏ん張りです。

派遣の私らが毎日ヒィヒィ言いながら残業しているのに

数ヶ月連続で残業0時間の社員ってどうよ？

（派遣なので諦めるしかないのかもしれませんが・・・）

以上

体調不良

体調不良で会社を休みました。

休んだ日に限って何か起こります。

今回は設計不良です。

思い込みによるミスです。

確認した(つもり)のですが、今一歩足りませんでした。

謝りまくりです。　＿|￣|○

以上

11月ですね

すっかり寒くなった朝晩如何お過ごしですか。

毎朝出勤するのが憂鬱なヒラ社員です。

淡々と業務をこなす毎日に対し、

妙なところだけプライドが高く、信用を無くしていく我が上司達。

気温と共に心も寒くなっております。

心に暖かみを取り戻せるのはいつになるのでしょうね。

以上

会社関係

-　前置き　-

派遣先の会社と弊社間で契約を交わし

色々と仕事をさせて頂いております。

が

お互いの会社の文化(?)の違いから、色んなことが行き違いになることがあります。

それが会社的に良いのか悪いのかそれはよく分かりませんが

個人的には

”その文化の違いに行き当たってしまった当事者間で話し合いをするしかない”

と思っております。

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昨日、仕事を受注するにあたり

会社規則，ISO等でエビデンス（注文書 またはそれに代わる資料）を

取ることになっています。

しかし

派遣先（業務依頼元）の事情により

「注文書」が発行されていないことが判明しました。

すると

弊社の営業が、派遣先に何の説明もしない状態で

発注担当者に

「サインと押印をして返送して下さい」とのメールと共に

勝手に作成した「注文書」を送りつけました。

送られた担当者はビックリしたのでしょう。

即行で私のところに相談に来ました。

このことを会社にTELすると

「え～　なんでよ。正当な資料だぞ。押印してもらえ」と。

相変わらずウチの会社（上司）の考えが分かりません。

正等であろうが無かろうが

相手と相談するということをしなくて良いのでしょうか？

このままゴリ押しするようです。・・・・＿|￣|○

以上

上司がキター

本日上司が来ました。

例の如く、人員計画線表を持ってきました。

（これで何回目だろう？

とりあえず貰っておきましたが

その際に、「今度は予定通りになるから・・・」

ヾ(・・;)ォィォィ

毎度々々　計画通りに行かない線表を持ってきて

その度に「今度は・・・・」って言ってるじゃん。

忘れちゃったの？

話しも

終始　上から目線の発言のオンパレード

コイツラの元で働くのがアホらしいです。＿|￣|○

以上

上司が来る（何回目かな？

今週末に

契約と後任者の件で派遣先の会社にやってくる上司達。

契約に絡むお金の話は

ヒラのオイラが首を突っ込むことは無いので任せておくとして

後任者の件は突っ込まないわけには行きません。

オイラの前任者でもある後任のH君との引継ぎは一切無いもよう。

引継ぎ無しっていったいどういうことか・・・・・

引継ぎ無しでできる仕事と思っているのだろうか？

早く地元に帰りたいのはヤマヤマですが

自分の会社に戻るのも気分がブルーです。

以上

仕事・・・・

今抱えている案件は

依頼元，営業から納期優先と指示されております。

が、依頼元は設計変更がポロポロ入ってきます。

1件ずつは簡単な内容でも

数件あればそれなりの時間が必要となります。

変更，納期　どちらが優先かと聞くと

”両方”

との回答が。

そんなのムリポ！

以上

ウチの上司等

まるで

越後屋と悪代官のような会話が聞こえてきました。

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某部長代行：A社_某課長から「人選どうなっているのか？」メールが来たよ。
ウチの部長：げっ、なんって答えようか？まだ・・・・・・

二人で：ひそひそ・・・　ごにょごにょ・・・

ウチの部長：それはいい！
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人選は決定したはずなんですが

ナゼそれを発表（報告）しないのか？

また、嘘で固めた悪知恵を披露しまくるのでしょうか・・・　＿|￣|○

以上

後任者決定？？

派遣されて1年半。

最初は1年という約束であったが

当時の部長がオイラの承諾無しに勝手に2年に変更しており

現部長に直談判したところ

「前任の部長が勝手に2年にしたらしいが既に計画では2年なんだ。

　元々の約束が1年なのは分かったから

　2年から1年半へ前倒ししてやる。

　ただし、お前がなんと言おうともこれは延長じゃない。計画通りだ」

と言われ、かなり憤慨した時から既に半年・・・・・

何人か候補者があがりましたが

家庭の事情，スキル不足等で却下され現在に至っております。

が！

やっと後任者が決まったもようです。

後任者は・・・・　　　オイラの前任者H君。

まぁ、派遣先での引継ぎはあまり時間をかけずにできると思いますけど

自社での業務はどうする気なのかサッパリ分かりません。

オイラとH君で、体制強化して拡販するんじゃなかったのか？

地元に戻れるのは嬉しいですが、幹部連の考えが分かりません。

所詮平社員なので管理職の考えは分かりませんが・・・

以上

仕事

サラリーマンはみんな仕事をしています。

仕事をし、その対価として給料を貰っています。

しかし

寝ています。

寝ている人がいます。

朝から寝ています。

途中何回も起こしましたが結局AM中寝ていました。

以上