人は皆、幸せになりたいと願って生きています。
でも幸せというのは、概念的なもので今まで統計的なものはありませんでした。
ギャラップ社1950年代からグローバル調査を実施し、幸福のデータ作りを行い、5つの要素が明らかになってきました。
1つ目が仕事の幸福です。
本書では仕事の幸福を高める3つの習慣をあげています。
①自分の強みを毎日活かせるように仕事を組み立てる
②自分の成長を応援してくれる人をみつける。
その人に、自分が成し遂げたい目標を伝えてサポートしてもらう
③職場の仲間、チームメンバーと一緒に楽しむ時間を持つ。
お互いに相手に関心を持って、相手のことを知ろうと努める。
あと4つは後日に。。。。
この本、おススメです。
