お元氣様です。
朝から雨模様の大阪です。
先日、関西でトップクラスにランクされ、男子のツアー開催の実績もある某ゴルフ場でコンペに参加しました。
午前中のキャディさんは、愛想もよく、グリーンの読みも的確で気分よくラウンドすることができました。
ところが、、、
昼からのキャディさんは、愛想が悪く、グリーンの読みもええ加減。
あるホールで、“フックするの？スライスするの？”と尋ねたところ、、、
なんと、、、
“私にもわかりませんねん。迷った時は真っ直ぐ打ってください。”
こっちは、“ラインがわからんからキャディフィを払ってるのに。。。”と思いながらもご一緒にラウンドした方が初めてお会いする方ということもあり、顔に表情を出すこともできずラウンドし終えました。
正直言って腹が立ちかけたのですが、リーダーも優れたリーダーと怠慢なリーダーでは、企業の業績も大きく変わってきます。
一番わかりやすい例でいいますと、会社を創業して優れた業績を残した会社が、ボンクラである創業者の息子や孫である二代目・三代目経営者に変わったとたんたちまちにして業績が悪化し、倒産に追い込まれる例は多くあります。
『人のふり見て我がふり直せ』という諺がありますが、経営者である自分自身がどうであるのか？
そのことを振り返させられる出来事でした。
今日はちょっと珍しい共演動画をどうぞ。