説明責任は果たした
中途採用ミドフォー新人の
Tさんのことでモヤモヤ、
ぐちぐちと書き綴ってましたが、
今日、覚悟を決めて、Tさんと
差しで話し合いました。
Tさんの言い分では、
「今の職場の組織体制や命令系統が
わからず、誰に言えばいいのか
わからなかった」
と言われました
(転職を4回目&社会人経験通算20年目
Tさんの言い分は通用するものなのか?
と思うのだけど・・・)
4月当初に渡した組織図を
もう一度見せて、
Tさん担当の施設保守と
労務管理は同じ部屋にあること、
服務関係は管理職は承認するけど、
実務は私やパートのSさんがすること、
という社内ルールを伝えて、
Tさんにどのような
コミュニケーションを
取って欲しいのかを細かく
具体的に説明して、
本人の口からも今後の
コミュニケーションの取り方
について話してもらいました。
これで、Tさんがどう変わるかは
わかりませんが、私は説明責任を
果たしました。
今後は「知らなかった」
「わからなかった」という
言い訳は通じないわよ
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