説明責任は果たした
中途採用ミドフォー新人の
Tさんのことでモヤモヤ、
ぐちぐちと書き綴ってましたが、
今日、覚悟を決めて、Tさんと
差しで話し合いました。
Tさんの言い分では、
｢今の職場の組織体制や命令系統が
わからず、誰に言えばいいのか
わからなかった」
と言われました
(転職を4回目＆社会人経験通算20年目
Tさんの言い分は通用するものなのか？
と思うのだけど･･･)
4月当初に渡した組織図を
もう一度見せて、
Tさん担当の施設保守と
労務管理は同じ部屋にあること、
服務関係は管理職は承認するけど、
実務は私やパートのSさんがすること、
という社内ルールを伝えて、
Tさんにどのような
コミュニケーションを
取って欲しいのかを細かく
具体的に説明して、
本人の口からも今後の
コミュニケーションの取り方
について話してもらいました。
これで、Tさんがどう変わるかは
わかりませんが、私は説明責任を
果たしました。
今後は「知らなかった」
｢わからなかった」という
言い訳は通じないわよ
pick報酬はすべて寄付します。
