この消防設備業界の中にあって、時折「人材派遣業」
数年前の一時期に付き合いのあった同業者の某社長。
本人は既に還暦過ぎで、40代後半の「正社員」
だがそれらで募った人員は自社の社員や専属アルバイトとしての雇
そうして迎え入れた人間を他社の応援に派遣してはそこから中間マ
常時4～5人の人間を毎日の様にそうして派遣していたので、
かと言って自分とその唯一の社員の2人で「
そうして「細く長く（?）」をモットーに、「
とは言え、私自身も独立直後はそうした「応援業務」
それこそ最初の頃は1万円～
だがそうした地味な応援業務を継続していく中で、
14000円、15000円、16000円、17000円と…。
そして最終的に最も高く頂けるところで税込み1日2万円ほど貰
私の経験上、恐らく「応援を依頼する側」の立場からすると、
そうして徐々に上昇していく自身の「価値」、
さて、もしかすると今このブログを見て下さっている方の中にも、
果たして今現在の貴方の「1日当たりの金額」
このブログを書くにあたり、私は自身の経験をほぼ「そのまんま」
と言うのも、かつての自分と同じような境遇を「
なので時には見る者が不快になったり、
本日もあえて書かせて頂くが、前述した今現在「一人親方である」
もしも今、
その金額を貴方自身は果たしてどう考えているのか?
それ以下の金額で日々応援業務をこなしている方々からすれば「
だが「そうした応援業務を数年間主軸にしていた」、その経験の末に今がある者としてこの際ハッキリと言わせて頂きたい。
端的に言って「1日2万円」ではこの先どうにもならない。
例えば多数の従業員を抱えている同業者の「一番下」
大抵どこの会社にも閑散期と繁忙期があり、
しかし消防設備業とは基本的にデスクワークで利益を得られず、
だがそうした時期でも従業員の給与は当然支払っていかねばならず
点検の応援業務で1日2万円は確かに業界的には「最高ランク」
つまり、応援業務とは「所詮」の二文字が常時頭に付いて回る仕事、ということである。
現実的なことを言うならば、
とは言え、それだけの金額を常時応援要員に払ってくれる会社など私が知る限り皆無。
と言うことはつまり、「業務の主軸は専ら応援」
この仕事は「現場作業で初めて利益が生まれるもの」である以上、
だからどんなに長くても「一人親方」は5年間が限界。
それまでに「何が何でも」2人以上の体制と、
資格はとりあえず点検資格者だけあればどうにかなる。（私自身、
生き残りたければ先ずは収入の全てをそうした「準備金」
趣味なんて一旦捨ててしまうのだ。
そんなもん、
だから先ずは生き残ることだけを考えるべきだ。
生き残らなければチャンスなど起こり得ないし、
現実とはいつだって無情なほどにシビアなものである。
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