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2児の母です
子どもたちとの日常や
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\夫婦で転職して感じたメリット・デメリット/
前回の記事はこちら
5回
しかも子どもを産んでからなので
約4年間で5回笑
笑自分でもびっくり。笑
子ども産むタイミングで
新人から勤めた職場を辞めたので
1社目の在籍期間は約10年
続けるタイプの私が
子どもを産んだ後
転職を繰り返すことになるとは
想像もしていませんでした
転職した理由は
給与面
労働時間
仕事内容
休日が休日にならない仕事だった
子育てしながら働くと病みそうな職場だった
とまぁこんな感じです
転職を5回した私が伝えたい
転職に失敗しない為に
しておくこと
①譲れない条件を明確にする
（休日・給与・残業・休日出勤・待機など）
②有休消化率を確認する
（休みが取りやすいか把握するため）
③子どもがいる場合は
急に休んでしまうことがあるということを
隠さずにあらかじめ伝えておく
（後出しにされるより印象◎）
※ここで不採用なら採用されても居心地悪い
④残業について確認する
月平均・繁忙期・月末月初など
⑤長期休暇制度があるか
（連休がとれるか確認する目的）
⑥福利厚生
（社会保険なら育休産休制度があり妊娠出産でもらえるとお金が変わるし、割引や優待等あるかも。
これはホームページで確認できるから聞かなかったけど、めっちゃ調べた。笑）
⑦退職理由として多いものは何か
人員不足になるには理由がある！
人なのか仕事内容なのかによって
会社の印象が変わることも
⑧昇給の有無
仕事をする上で昇給はモチベーションになる！
募集要項に大体書いてある！
こちらからの希望ばかりが
通るわけないので
ちゃんと自分のセールスポイントを伝えることや
何故この会社に入りたいかなどは
しっかりと明確にしておくこと
自分が会社にとって有益な人間
だけど
子育て中なのでこういうリスクはある
でも頑張りたいです！
ということをきちんと最初に伝えること！
ここが子育て中の転職活動で
私は1番気をつけた所でした
何回も転職するのしんどいし
新しい職場に馴染むまでも気疲れする
だから最短で自分に合う職場が見つかることを
願ってます
