今日の朝日新聞の一面は、昨日発表されたソニーの16000人の人員削減でした。
前期において過去最高増益をたたき出していた企業が一転して、
従業員を大量に削減する。
全くもって恐ろしい時代になったと思います。
かつて私が勤務していたミサワホームもリストラという名の下、
人員削減の嵐が吹き荒れました。
次々と人が飛ばされたり、非情なまでの配置転換や
子会社への移籍を強要されたりと大変でした。
「この人に営業？厳しいなー」という人事異動が毎月発表され、
そして翌月には、その人たちが退社したことが報告される。
そんな毎日を思い出しました。
リストラ勧告を受けていた人の思いは複雑だったと推測されます。
実は、昨日も友人の一人が、現在勤務する会社から
今月いっぱいで退社するようにとの勧告を受けていると告白してくれました。
営業職ということを考えると、業績に貢献していないのであれば、
やむえないことだと思いますが、その人の将来を考えると同情せずにはいられません。
今後もこのような人が増え続けていくことでしょう。
消費はしぼみ、売上が成り立たず、設備投資や人件費などの固定費が重くのしかかり、
どの企業も我慢比べの様相を呈してきました。
耐えられなくなった企業は次々にリストラを敢行し、人員削減を発表していますが、
ビック3に象徴されるように、世の中に必要とされないものを生産しているところに
明るい将来はありません。
破たんも時間の問題です。しかし、今そｆれをしなければ、さらに世界はおかしくなる。
完全な負のスパイラルに突入です。出口が見えません。
会社も国も守ってくれない！
まさに野生の時代に突入してしまいました。
若い世代は、年金もあてにできません。
お年寄りも長生きのリスクから将来を不安視しています。
そして医療費は増加の一途です。
社会的弱者、失業者とその家族の社会保障費もかかります。
しかもそれらをすべて借金でまかなう現在の日本は、
いつ破たんしてもおかしくない。
年金システム、医療費問題は、まさに日本型ネズミ講システムの崩壊です。
良い学校に入り、良い成績を取り、良い会社に入れば
将来は安泰などと言っていた時代はとうに過ぎ去りました。
信じる者は自分という時代がやってきました。
能力を常に磨き続け、世の中に必要な人材になっていかないと
収入を得ることが難しい、そんな時代です。
一部上場企業に勤務していてもリスクです。
だからこそ、会社からも社会からも必要とされる人物にならないと
これからは収入を得ることができません。
全体的にみると、これからさらに厳しい世の中になっていくことでしょう。
この時代にたくましく生き残るためには、
自分の能力を磨き、世の中のために貢献できる人物になる以外と思っています。