やっぱり！うまくいく人といかない人の差は考え方なんだよなー。うんうん。
と、唐突に書き始めましたが、
実は、以前の職場で一緒に働いていた人が、営業成績不振で
今回退職勧告を受けてしまったそうです。
12月中に３棟やらなければ、辞めてね。と言われてしまったそうです。
きつい話です。
で、「今月どうなの？」と聞いたら、
「そんなの今からできるわけないじゃないですか！？
だから今再就職先を探しています！」という返事が帰って来ました。
「マジで！？」
皆さんはどう思いますか？
私だったら、１２月中に３棟できるようにひたすら頑張ります！
というか、成績残さなければこうなることは予想できるわけですから、
そもそもこんなことを言われる前に相当気合入れてやりますけどね。
ちょっと考え方がずれていますよね。
本人にとっては、洒落にならない話なのかもしれませんが、
営業職ということを考慮すると、成績が振るわない営業は、
残念ながら存在価値はありません。リストラと言われてもやむを得ないと思います。
一時的な営業不振ということは、あるかもしれませんが、
1年以上となるとこれは完全に問題です。
とはいえ、このままではいけないので、
とりあえずすぐにできるフルコミッションの仕事を紹介しました。
説明会に参加後、「やる？」と聞いたら「やります！」と言うので、
「それはよかった！」ということになったのですが、数日経っても
なかなか行動を起こさないので、再度どうするのかと尋ねたら、
「うまくいきそうだったらやりたい！」というのです。
これを聞いて非常にがっかりしました。
残念ながらこの考え方では、絶対にうまく行きません。
断言できます！
そもそも最初からうまくいくことがわかっていることなんて、
そうはありません。
「うまく行くように考えて行動する」というのが、
正解だと思っています。
「うまく行きそうだったら・・・」というのは、完全に依存状態です。
すべては自分が源。
うまく行くも行かないも、すべて自分の行動次第です。
結果が出る行動をすれば、絶対に成果は上がるのです。
何も行動せず、良い結果を得ようというのは、
あまりにも虫が良すぎる。
この考え方を改めない限り、何をやってもうまく行かないでしょう。
うまく行く人と行かない人の差は、考え方の差なのですが、
本人がそれに気付かない限り、どうにもなりません。
つらいですね。
後は、良い就職先があることを祈るのみです。