ボチボチ
留学生の就職支援のオファー
…そうだよな今年は
ようやく本格的なコロナ明けを感じる
文化の違い
就労観の違いもあるけれど
何よりも
採用活動の違いが大きい
世界基準にとどきたいと
インターンシップも絡めて
動き始めたところの日本企業
…だけど
誰が見てもまだまだ視界不良
留学生の就職活動で
一番大切なことは
分社が進んだ日本の産業構造の理解
そして、、
自分が留学生だと
過度に意識しないこと
「留学生だけど受けられますか？」
そう問われた担当者は
「前例がないので…」と、、
答えを出せないこともまだまだ多い
それも日本企業が
打破すべき弱さなんだ
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だから
普通にエントリー！
堂々と面接会場に足を運んで
当たり前に大活躍して欲しい
それが中小企業にとっても
大きな経験値になる
僕が言うのも可笑しいけれど…
どうぞ宜しくお願い致します
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