「求めることに応える求人を」
ここが求人を出す企業の
一番難しいところ
他社との差別化を図りたい！と
採用条件だけUPする企業が多いが
それはタダのキッカケ
「答える」と「応える」の大きな違い
人の気持ちは複雑で
もっともっと深い
表面で求めていることと
心の底で渇望していることとは
ガラン！っと変わってくる
簡単に言えば
「働きやすい会社がいい」
…と、誰もが口にするけれど
心の奥底には
「自分をもっと認めて欲しい」
…が、隠れていたりする
本音に刺さるメッセージを
本気で考える人事さんであって欲しい
「採りたい、採りたい」じゃ
解決出来ないのが人の採用
「想いに応える求人票」を！
な～んて
長野県バス協会の方々に
お話しさせて戴きました
■ご訪問戴き有難うございました■
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お手数ですがこちらからお願い致します
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