生き残りを賭けて
しのぎを削る採用活動
今や採用ツールは山ほどあって
何を選ぶか
どこに頼むか
オプションつけるか、、
お金が掛かってしょうがない⁉
ですよね。。。
一方で…
長引く就活の求職者も
たくさんいらっしゃて
僕がいつもお伝えする言葉は
”依存心”を捨てようッ！
「御社は安定してますか？」
「安定している業界は何ですか？」
…な考えで企業選びをすれば
でっかい口で待っているのは
終わらない就活だ
さて元に戻って人事さん
道具がないことを前提に
人の採用を考えてみよう！
解決策はソコにある
説明会のプレゼン
…磨いたのか
心に残る一言は
…見つけたのか
見分ける感性とスキルは
…身に付けたのか
見透かされてしまうのは
…数字が欲しい人事さん
”依存心”を捨てて採用力を磨こう！
道具はその上でなら
大きな助けになってくれるもの
選ぶか、選ばれるか、、
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