採用結果には「Yes」か「No」しかない。
「惜しい！」…とか
「ボーダーラインだった」…とか
不採用の理由は
正直には伝えられない。
だから、、、
内定者には
手応えの無い妙な自信も生まれ、
お祈りメールがいくつか届けば
全否定されたような
ガックリ感で満載になる。
春先の大母集団の中で
そんなに正確なジャッジなど出来ない。
先を争って出された結果は
人物像より予定されたカテゴリーでの採用も多い。
貴方が全ての自信を
消してしまう必要なんて
全く無いんだよ。
大学や自治体支援センターでは
「問題ない！」
「もう大丈夫！」っと
声をかけてあげたい求職者に
沢～山ッ出会う。
会社の採用枠の都合
特定されていた専門学科
社内の男女比の関係…などなど
自分では解決できない理由も色々あるし
複数内定を握ったまま
終わらない就活生が席を埋めている
。。。なんて現実だってある。
「あなたは、まったく問題ない！」
正々堂々次へ臨もう
でも…次は
”自分をホントに活かせる仕事”
行き先だけはキチンを見定めて
周囲の声に流されちゃいけないよ。
■本日の授業終了！Thank You■
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