「若手ビジネスマンのお悩み」解消させて頂きます！
社会人生活４９年の中で
たくさんの失敗を繰り返し、
でも多くの人の助けを得て、
いくつかの困難を
乗り切ってこれました。
助けを頂いた方々には、
感謝しかないと感じている
髭爺です。
でも、
令和の時代は
「４９年もかけて
経験値を上げる」
なんて、
許されないんです！
即、成果を出さないと
いけない！
特に、
こんな状況にある人は、
です。
・業務計画通りに進まず、
・目標値が達成できず、
・上司との
コミュニケーションが
上手く取れず
で、
「やり直しが多い」
でも、
今の職場では
①OJTが無い
②毎回「０スタート」
③学びが無い
④皆が「業務効率が悪い」
やり方をしている
が、
横行していて、
もうやってられない。
そんなあなたに、
髭爺が
会社では
絶対に教えてくれない
「やり直し”０”」で
すぐに実行できるやり方
を、お伝えします！
業務の優先度が
整理出来ずに
漏れが多く、
上司のお小言を
食ってばかりの
あなたに、
「漏れが無い
業務の仕分け方」を
分かり易く説明した
無料の、
5日間「仕事術メール講座」
をやっています。
受講生様からも、
「分かり易く、
業務に活かしてます！
お陰で効果出てます！」
と、
定期的に成果報告を
頂いてます。
「ありがたいこと」です。
今日のテーマは、
「残業が多い職場ほど、
”コレ”が出来ていない
ことが多いんです！」
です。
あなたの職場、
残業が多くないですか？
あなただけでなく、
周りのメンバーも。
私の４９年の経験や
知り合いのヒアリング
で、
そういう職場に
「共通の問題」
があることに
気が付きます。
それは、
「仕事術スキル」の
伝承が無い
ということです。
なぜ、無いのか？
それは、
「我流でやっている」
からです。
だから、
「正しいOJT」が出来ない。
具体的には、
「マニュアル」や
「報告書の書き方」などの
誰がやっても同じ品質が
確保できる仕事術の指導
です。
コロナの流行が、
この状況に追い打ちを
掛けましたね。
だから、
効率よく業務が出来ない。
結果、
職場の残業が多くなる
ということが
起こるんです。
これを解消するには
どうするのか？
内部に求めることが
出来ないなら、
外部に求めるしか
ないですね！
例えば、
４９年間の経験知がある
「髭爺」に頼ることも、
解決策の一つに
なりますよ！
業務の優先度が
整理出来ずに
漏れが多く、
上司のお小言を
食ってばかりの
あなたに、
「漏れが無い
業務の仕分け方」を
分かり易く説明した
無料の、
5日間「仕事術メール講座」
をやっています。
もっとよく知りたい方は
私の「仕事術メール講座」へ
お越しください！
どんな情報でも、
使えるものは
勇気を出して、
どんどん使いましょうよ！
今日も読んでいただき、
ありがとうございます。
