大切に育てている部下がいらっしゃる方、
子育て中、もしくは、今後子どもを育てていこうとなさっている方であれば、
誰もが一度は考えると思います。
「何が、部下・我が子にしてあげられる、最も価値ある投資なのだろうか」と。
・語学？
・ファイナンスの知識？
・プログラミングの勉強？
・スポーツ？
・時間の共有
どれも素晴らしい投資だと思います！
いよいよ本格的にAIの時代が到来しておりますが、
AIに取って代わられる仕事と生き残る仕事、などの議論も活発に行われていますね。
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/50795?page=2
単純作業は取って代わられ、
マネジメントやコミュニケーション、共感等人間の繊細な感情が
必要になるものは生き残るということでしょうか。
そうはいっても、この記事に書かれているような
経営者にいきなりなることも出来ないし
人事マネージャーになることもいきなりは難しい。
でも、そうなれる素養は作っておきたいところですよね！
そうした際に、
私が考える、最も価値ある投資は、
「T.M.S（トライアングル マインドセット）」の教育
です。
世間は、多くの成功法則で溢れています。
でもどれだけの方がその成功法則を実践し、実際に成功できているのでしょうか。
何かを試してみて、できなかったから、やめてしまう、
その繰り返しになってしまうと、どうしても結果を手にすることは難しくなってしまいます。
T.M.Sというのは、いわば、オーダーメイドの成功の方程式。
徐々に、確実に強くなる方程式とも言えるかもしれません。
どれだけ成功者の判断や行動を真似ようと思っても、
その前の「解釈（マインドセット）」が全く違うものであれば、
やはり続きませんし、やっていて苦しくなるのも当然です。
だからこそ、これからの時代は、
他人の成功法則（方法論）を無理矢理やろう、やらせようとするのではなく、
“成功せざるを得ないマインドセット”を小さな頃から仕込んでおくことが、
最も価値ある投資と言えるのではないかと考えています。
（方法論をたたき込むだけでは、やらされ感になりますし、
できなかったときに、自己効力感をどんどん奪われていく危険性もはらんでいます）
子どもに価値ある投資をさせたいと思ったら、まずは、自分から(^^)/
是非、皆さんもT.M.S（トライアングルマインドセット）に触れ、
大切な子ども、大事な部下に、価値ある投資をなさってみて頂きたいと思います！
人事コンサルタント
金森秀晃