元銀行員さまこです
年始に今年の目標を立てたのですが
今の派遣先で
無期雇用を目指しているお話です
先日、チームのマネージャーよりも
もっともっと上の方との面談があり
「さまこさんは有期？無期？」
と聞かれ
「(今は)有期です」
と答えたところ
「今勤続２年ってことは、あと半年くらいってこと？」
「そうですね」
「その後とかってもう決めてるの？」
まさかマネージャーよりも
もっともっと上の立場のかたに
「無期雇用目指してます」
とはなんとなく言えなくて
(私の管理はチームのマネージャーなので)
「その時考えます」
とだけ言いました
昨日私の直属の上司と
マネージャーとの面談もあったようで
その後マネージャーから
「さまこさんの派遣の担当者って○○さんで良かったっけ？」
と聞かれたので
もしかしたら何か動き出しているのかな…
なんて思ってみたり
緊張…
直属の上司には
私が有期雇用で3年間しか働けないこと
あと1年しかないことを年末に伝えていて
無期雇用という選択肢があること
私は働き続ける意思がありますが
無理であれば早めに
新しい人に来て欲しいということ
上司もこの仕事を半年やそこらで
引き継げるものではないことは
たぶん理解してくれてる
(できるかもしれないけどかなり大変だと思う)
前に辞めちゃったベテランさんも
「この仕事は数年単位で慣れていくものだから」と言っていたくらい
(年1とか数ヵ月に1度とかの仕事もいくつかあるからね…)
もしかしたら
上司がマネージャーに話してくれて
マネージャーから派遣の担当者さんに
何か言ってくれるのかな
私にとっていい話であることを
願います笑
私が辞めるなら早急に
人を連れてきてくれーー！！！
引き継ぎ書作るだけであと
半年終わるレベルだよ笑
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