人は問題が怒ったとき、

「どうしてそうなったのだろう?」

と「原因」を探しがちだ。



たしかに、物事に原因はある。

でも、それより重要はなのは、

自分が求める「結果」を、

「どうやれば達成できるか?」

と考えることだ。



結局、「同じこと」をやるのかもしれない。

「結果」を達成するためには、現状の「原因」を見つめることも必要だろう。

でも、問題は、「意識の方向」なのです。



そして、

トラブルが起こったときは、

「どうやってトラブルを解決しようか?」

ではなく、

「どうやって○○な状況にしたらよいか?」

と考えよう。

考え方一つで、結果は大きく違ってくる。



今、あなたがトラブルに巻き込まれていたら、

ぜひあなたの求める「結果」に、「どうやって」なればいいかを考えてみよう。



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続きです。

たとえば、会社で、会議のとき、

「何々を提案します」と日本語ではいうシーンがあったとする。

でも、英語の会社で同じ状況で「提案」という直訳の単語が使われるか、といったら使われないかもしれない。

そう、これが「直訳」というものの問題点だ。

ようするに、

「ある状況」においては、きちんと「訳」であったものが、「別の状況」では使われない、つまり意味をなさない言葉になる、

ということだ。



だから、辞書をみると「提案する」だけでも、大量の英単語があることになる。

でも、日本語で「提案する」という状況で、アメリカで「提案する」の訳語なら何でもいいのか、というと「違う」ということになる。

これで、結局日本人としては、一杯勉強して、辞書によればたしかに意味が通じるはずが、「日本人の言っていることは意味がよくわからない」となるわけだ。



だから私たちが学ぶべきことというのは、

「どの状況において、どの言葉が使われるのか」ということ。

そしてそれを覚えるのだ。



ちょっと頭がこんがらがってきてしまったかもしれないから、じゃあどうすればいいのか、をもう一度まとめてみよう。



たとえばあなたが会社での会議に出るとする。

そのときは、まず英語での会議で、

どんな人が、

どんなことを伝えたいときに、

どんな言葉をつかっているか、

を調べなければいけない。



まがり間違っても、自分が言いたい日本語を英語に訳していってはいけない、というわけだ。



つづく・・・


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話は変わって人間関係の話になってきましたが、

世の中本当に人間関係が下手、

というか「コミュニケーション」ってことが分かっていない人が多いのにビックリする。

まあ、僕も昔はわかっていなかったんだけどね・・・(^^;)



多くの人は、

とくに恋愛なんかのシーンではそうなのだけど、

とにかく相手の心をひたすら何も見ないで、何もしないで考えていることが多いんだ。



「きっと相手はこう考えているに違いない」

「これで相手がこう思ったら?」

「あの行動はきっとこういうことよ!」

なんて・・・



でも、これってほとんどの人の場合は外れてたりするのね。

でも、なんか変な話、そう思いこんでからコミュニケーションをとるものだから、話がこじれて、自ら相手をその方向に持っていく場合がほとんどなのです。

これが本当に多いんだなあ。。。



相手の心は、相手に聞いてみるまで分かりません!

これ重要なポイントなので覚えておいてね。

相手の心、考えていること、行動の意味は、相手に聞いてみないと絶対に分からないってこと!

そして、自分の心、考えていること、行動もまた、相手に伝えないと伝わりません!!!




これが分かってくると、「コミュニケーション」というのは、結局お互いの「フィードバック」なんだ、ということが分かってくる。

「あれはこういうことなの?」

「私はこれをこう考えているんだけど・・・」

そう話をすることで、お互いの考えてくることがようやく見えてくるんだ。



こういう風にいうと、ほとんどの人は、

「でも、こんなことをいったら変と思われてしまうかも・・・」

なんて思うのですが、

やってみないと何もわかりません!



まあ、とはいえ、

ただ思ったことをズバズバ言えばいいか、

といえば、そこにはたしかにちょっと話すテクニックがいります。

まあ、それは長くなるので、またそのうち書くとして、

でも「コミュニケーション」っていうのはとにかく、

「伝えること」
「聞くこと」
「反応をみること」

だってことが分かってくると、だいぶいろいろな問題が解決してくると思うよ。



とりあえずこのタイトルでの記事はこれで終わりにしよう。

質問あったら、またコメントくださいね。



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