経営者・リーダーは「ハロプロから学びなさい！」
女性だけの組織づくりと人材育成の専門家
キズカスカンパニーの加藤です。
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あっという間に約１ヶ月ぶりの
更新となってしました。
またお付き合いいただければ幸いです。
今日は・・・
『【特技は、自己発信しないと誰にも気づかれない】
モーニング娘。'20 小田さくらさん』
と題してお送りいたします。
先日、７月９日。
モーニング娘。'20の小田さくらさんと
Juice=Juiceの高木紗友希さんによる
♪逢いたくていま♪のカバー動画が
公開されましたね。
すでにご覧になられた方も
いらっしゃるのではないでしょうか？
ハロプロ内でも、歌うまメンバーとして
トップを競うお二人。
今回公開された動画はコチラです。
小田さくらさんのバージョン。
高木紗友希さんのバージョン。
お二人とも素敵な歌声ですね。
動画の再生回数も、一気に20万を超えるほど
多くの方の目に触れたことで・・・
「歌の上手い女性が、ハロプロにいるぞ！」
「ハロプロって、こんなに歌えるメンバーがいるんだ！」
と、初めて知った方は、こんな感想だったと
思います。
小田さんも、高木さんも、ハロプロエッグ（研修生）時代を
含めると、すでに10年以上活動されている、
ベテランメンバーさんです。
今回、YOUTUBEやSNSで拡散されたことにより、
はじめて認知した方がいるのも事実。
しかし、皆さんが【個々に持っている特技】、
会社やお店であれば【会社の強み】など、
多くの場合、認知されることなく
埋もれていることがほとんどではないでしょうか？
採用面接をしていても、素晴らしい特技や
せっかく取得した資格を、履歴書に
書かない方もいらっしゃいます。
会話をしている中で・・・
「実は、◎◎の資格を持っています・・・（汗）」
というケースがあります。
とりあえず取得した資格やなんとなく始めた
趣味程度の特技であれば、もちろん書く必要は
ありませんが・・・
「長年、真剣に取り組んできたこと」
「幼少期からずっと続けてきたこと」
であれば、ぜひSNSを使って
アピールして欲しいと思います。
何事も始めたばかりの頃は・・・
「大したレベルではないな！」
「こんなことして、自己満足では?」
といった【批判】や【誹謗】を受けることもあります。
しかし、それを乗り越え、発信し続けてきた人が
今、成功しています。
皆さんがお気に入りのYoutuberさんも、
必ずそんな時期を経験されています。
このブログは・・・
【ハロプロ＋女性の人材育成】
に特化し、綴っておりますが、
認知度は高くありません。
それでも、このブログを読んだ方から・・・
「メンバーさんを注目するようになりました」
「◎◎さんという方。凄くいいですね！」
「うちの社員に採用したいタイプです」
など、メンバーさんをアイドルとしてだけでなく、
【自社の社員だったら・・・】
【こんなタイプの人がいたら・・・】
といったように、違った目線で見て
いただけるようになったことは、
このブログを書いていてよかったと
感じます。
話を戻します。
先のお話した【小田さん】と【高木さん】の歌が、
視聴された数十万人の方に届きました。
特技（強み）を持っているなら、
自ら発信していく時代です。
そして、発信し続けることで・・・
【誰かの目に触れることで
チャンスの確率が上がる】
これは、会社やお店を認知していただくための
ステップも同じです。
・あなたの持っている【才能】
・あなたの持っている【特技】
誰に伝えたいですか？
誰に認めてもらいたいですか？
ただ発信するだけでは、真剣に取り組んでいる方に
敵うはずがありません。
【戦略的に発信する】
ことが求められています。
ぜひこの機会に、発信してみてくださいね。
今日はここまで。
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