【新人教育には、誰を担当者にするか?】モーニング娘。15期 北川莉央には、〇〇さん! | ハロプロから学ぶ!女性社員の育て方・個性の活かし方(適材適所)|ハロヲタコンサルタント「キズカスカンパニー」

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モーニング娘。をはじめ数々のグループを輩出してきたハロプロ。女性だけで構成されたグループ(組織)の能力をどのように伸ばすか? 人材育成25年の経営コンサルタントが、ハロプロの各グループやメンバーを取り上げ、マネジメント方法についてお伝えしていきます。

女性社員・スタッフさんの育て方がわからない
経営者・リーダーは「ハロプロから学べ!」
キズカスカンパニーの加藤です。

前回からの続きです。

ということで今日のブログ・・・
『【新人教育には、誰を担当者にするか?】
モーニング娘。15期 北川莉央には、〇〇さん!』

と題してお送りいたします。

短期間で新人さんをスキルアップさせるなら・・・

ケース② 性格や相性の合う者同士のペアで教育

が、良いと思います。

前回お話した【マンツーマン教育】です。

そこで、15期メンバーを誰と組むのが良いか?

直接ご本人とお逢いしたことはありませんが、
ブログや表情から、私の独断と偏見でペアを組んでみました。

まずは・・・北川莉央さん。

北川さんの合格発表時の動画はコチラ。



ブログの内容も、アップされている画像など、
すでにセルフブランディングの能力が、非常に高いと感じます。

自分を可愛く見せる角度や表情を知っているようですので、
15期メンバーの中では、一番乗りで早々に写真集が
発売されるのではないでしょうか?

現メンバーで、自己プロデュース力が高いメンバーの
一人と言えば・・・

野中美希さん。


ということで、北川さんには・・・



セルフプロデュースの能力では、野中さんを脅かす存在になると感じます。

といっても上下関係の厳しいグループだけに、
先輩後輩の関係をしっかり構築しておくことで、
上手く線引きができると思います。

北川さんが野中さんのように、ガンガン先輩後輩関係なく、
話しかけることができれば、ハロプロ内での存在感も
さらに上がると感じます。

また、お顔や振る舞い、言葉遣いなど、ご両親の躾も
しっかりとされていると感じ、謙虚な態度も
理解されていると思いますので・・・◎

新しいものをガンガン吸収される野中さんと、
慎重派の北川さん。

良いコンビになるのではないでしょうか?

今日はここまで。

次回は・・・岡村ほまれさんと〇〇さんです。


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