女性社員・スタッフさんの育て方がわからない
経営者・リーダーは「ハロプロから学べ！」
キズカスカンパニーの加藤です。
今日は・・・
『【女性の採用面接のポイント】
②他社に取られたくないと
思うか？思わないか？』
と題してお送りいたします。
前回からの続きです。
その方を採用せず、
他の会社に取られも良いか？
それとも取られたくないか？
これを一言でいうと・・・
【何か光るものを感じたか？】
だけです。
ではこちらの動画をご覧いただき、
ご自身が採用担当者になった気持ちで
ご覧ください。
どの娘。を採用したいですか？
何か光るものを持っている
思いますか？
つんく♂さんが
モーニング娘。への
加入を決めた人は・・・？
答えはコチラ。
ちなみに・・・
当時12～14歳です。
メンバーとして加入した後、
その数年先の姿を予測して
採用（加入）を決めているのが
凄いですね。
追記
モーニング娘。を卒業後、
先日の交通事故のように、
問題を起こされる方も
いらっしゃいますが、
それは個人（一人の社会人）としての
責任の有無ですので！
そこまでは、予測不可です。
ただ、採用面接時に
【問題を起こしそうだな？】
と感じたら、人手不足であっても
採用を見送る判断力は必要です。
２回に続き、お読みいただき
ありがとうございます。
■女性社員育成の専門家「キズカスカンパニー」■