【こぶしファクトリーに学ぶ】同世代（同年齢）だけの組織は、崩壊しやすい｜

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女性社員・スタッフさんの育て方がわからない

経営者・リーダーは「ハロプロから学べ！」


人材育成で30年の実績。

キズカスカンパニーの

代表の加藤です。


今日は・・・

『同世代（同年齢）だけの組織は、崩壊しやすい』

と題してお送りいたします。


以前にも取り上げた【こぶしファクトリー】さん。


２０１７年のは、８名でスタートしたものの・・・



この一年だけで３名の脱退があり・・・




現在は、５名のメンバー。


脱退された３名のうち。

・小川麗奈さん（１７歳）

・田口夏実さん（１７歳）

のお二人は脱退後、

恋愛関連の動画等が流出し、

ファンの皆さんはショックを

受けたと思います。


どんな仕事でも

ハードな時はあります。


年齢的には高校２～３年生の女性。


仕事をしている人なら時に

【心の癒し】を求めたいものです。


これと同じようなケースは、

【保育士さん】【看護師さん】

【エステサロン】などの

美容系サロンのスタッフさんでも

時折起きるケースです。


こぶしファクトリーさんであれば

男性マネージャーさんがいたと思いますが、

それは、グループの外にいる人。


同世代の会話の中には、

踏み込めないものです。


しかし、お店や職場であれば、

少なくとも同性の中で

上下関係を作ることで

会話に入ることができます。



例えば、２０歳前後の組織でも、

自分の考えをしっかり持った２５歳以上の

責任者（管理者）を置くことで、

組織の風紀を守ることができます。



こぶしファクトリーさんの場合、

リーダーの広瀬彩海さんでも１８歳。


年長者をリーダー、サブリーダーに

していましたが、やはりまだまだ

誰かに頼りたい世代。


グループ内で、リーダーを交代した

【ももいろクローバーＺ】さんは

成功事例だと思います。


もちろんグループ内で

交代することも良いと思います。


また個人的には・・・

旧メンバーの藤井さんが脱退されたので、

元℃-uteのメンバーでありリーダー、

そしてハロー!プロジェクトの5代目リーダーであった

【矢島舞美】さんのブレイングマネージャー

就任を強く希望したいです！




ハロキッズ時代を含め、

１５年以上のキャリアを持つ矢島さん。


こぶしファクトリーのメンバーの

心（メンタル面）の支えにもなると

思いますし、相談しやすい

【お姉さん的】立場でアドイスを

あげることができると思います。



矢島さんの雰囲気って

現メンバーの色（性格や雰囲気）の

合うと思いますし、

言葉の発し方も物腰が柔らかく、

こぶしファクトリーさんの

協調性をきっと高めてくれるはずです！


ぜひ矢島さんにＢＭを・・・

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