英語 背景の社会

梅田望夫さんの最新著書「ウェブ時代の５つの定理」を読みました。

色々面白い内容目白押しなのですが、そこからひとつ。

日本のウェブ社会は匿名文化。自分の名前を隠して、好きなことを言い合う、というのが多い。

アメリカでは（というとアメリカ出羽守・「アメリカでは」のかみ）といわれますが・・・

アメリカでは、オープン文化。　むしろオレは（ワタシは）、どこで何をしている　マイケルだが、オレはこんなことを考えている・・・・　と　名を明かして発信します。　そういう文化では、ブログもＳＮＳも、自己アピールに都合のいいツール。なるほど！

ウィキペディアの充実度の違いの記述にも、感じるものあり。

英語圏のネット空間は、パブリック意識にドライブされて加速度的に成長、充実している。

知識人が、人類の公共財産たる知をインターネットを利用して、世界に広めるのだ！それはが我々の使命だ！と考えてせっせとボランティアで知の充実に努めている。日本はその意識は薄い。　それがウィキの充実度の差にも現れている。　そんな内容で、これも　う～むと考えてしまいました。

私、ＨＤＩスタッフＨも匿名ですが、別に実名ブログも運営しております。　カミングアウトを検討するべきか。ま、誰も関心ないか・・・

転職セミナー 第1回終了

土曜日に当社としては、初めての転職セミナーを赤坂見附で開催しました。ご参加いただいた方、ありがとうございました。スタッフの皆様ご苦労様でした。

イベントの環境・ハード面は何とか体裁を整えたものの、中身は、まだまだ考えないと行けないと、終了後反省会をすぐ行いました。

一般に知名度のない当社が開催しても、なかなか人が集まらない。また当社の転職コンサルティングのスタイル、対象者層とセミナーのような情報収集機会も求める、潜在的な転職候補者層がマッチしないのではないか？　などの意見も出ました。　

両者にとっての効率、目的の一致などはやはり大事。一方で、どんな出会いであれ、無駄な出会いはない、という思いもあるのですが。　それにしても商売でもあるし・・・

試行錯誤は続く。

転職セミナー

本日は赤坂見附で転職セミナーを開催します。当社として、このようなセミナーを開催するのは、初めての試みです。今後は定期的に開催の予定です。転職することを決めていないが、少し考えてみよう、という方ぜひご参加ください。　

日経新聞では、ベアスターンズ東京支店でもリストラ、ＪＰモルガンが吸収するが、全員は引き受けないので、面接をしているなどど書いてありました。

アメリカのカルチャーとしては、そんなこともあるさ、という感じも多少あるのかもしれませんが、日本人にとっては相当のストレスかな～と思います。　当社も金融系志望の方のサポートはかなりの比率です。　がんばって皆さんのお役に立つように努めます。