## はじめに
健康経営は、従業員の健康を支えることで企業の生産性を向上させる経営手法です⁵。その一環として、厚生労働省は「特定健診・特定保健指導」を推奨しています¹。
## 特定健診とは？
特定健診は、生活習慣病の予防のために、40歳～74歳の方にメタボリックシンドロームに着目した健診を行います¹。この健診は年に一度受けることが推奨されています¹。
## 特定保健指導とは？
特定保健指導は、生活習慣病の発症リスクが高く、生活習慣の改善による予防効果が多く期待できる方に対して、専門スタッフ（保健師、管理栄養士など）が生活習慣を見直すサポートをします¹。
## 企業の役割
企業は、従業員が特定保健指導を受けるための時間的、空間的配慮等の取り組みを行うことが求められています⁵。これにより、従業員の健康の保持増進が図られ、医療費適正化等を通じて事業者の保険料負担も軽減されます⁵。
## まとめ
健康経営は企業にとって重要な取り組みであり、特定健診・特定保健指導はその一部です。企業は従業員の健康を支えることで生産性を向上させることができます。この取り組みを通じて、より良い職場環境を作り出しましょう。
(1) 保健指導の実施又は特定保健指導実施機会の提供に関する .... https://biz.niziiro.jp/article/25.
(2) 特定健診・特定保健指導について｜厚生労働省 - mhlw.go.jp. https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000161103.html.
(3) 標準的な健診・保健指導プログラム（令和6年度版） - mhlw.go.jp. https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000194155_00004.html.
(4) 特定健診とは？特定保健指導の目的と企業・保険者の義務 .... https://sangyoui-navi.jp/blog/221.
(5) 特定健康診査・特定保健指導 | e-ヘルスネット（厚生労働省）. https://www.e-healthnet.mhlw.go.jp/information/policy/metabolic.html.