## 年次有給休暇とは何ですか？
年次有給休暇とは、労働者が一定期間勤続した後に付与される休暇のことで、心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障するための制度です⁷。この休暇は「有給」であり、取得しても賃金が減額されない⁷。
## 年次有給休暇の付与条件は何ですか？
年次有給休暇が付与されるための要件は以下の2つです⁷：
1. 雇い入れの日から6か月経過していること
2. その期間の全労働日の8割以上出勤していること
これらの要件を満たした労働者には、原則として10日間の年次有給休暇が付与されます⁷。
## パートから正社員になった場合、年次有給休暇の日数はどうなりますか？
パートタイム労働者でも年次有給休暇は付与されます⁷。ただし、週に何日働くかによって付与日数が変わります⁸。パートタイム労働者が正社員になった場合、その人が雇い入れの日から6か月間継続勤務し、その6か月間の全労働日の8割以上出勤した場合には、原則として10日間の年次有給休暇が付与されます⁹。
## 年次有給休暇を取得する際の注意点は何ですか？
年次有給休暇は、原則として、労働者が請求する時季に与えることとされています⁵。しかし、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対しては、年次有給休暇の日数のうち5日について、使用者が時季を指定して取得させることが必要です⁵。
以上が労働基準法における年次有給休暇についての基本的な情報です。詳細な情報や具体的な状況については、最寄りの都道府県労働局や労働基準監督署にお問い合わせください⁷。
(1) 年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者 .... https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html.
(2) パートから正社員になった場合、有給休暇の日数はどうなるか .... https://srai.jp/jinjiroumu/2019/12/24/kirikaeyuukyuu/.
(3) パートから正社員になったときの年次有給休暇の日数 | 小森 .... https://komori-sr.com/syaho-roumu/1860/.
(4) 年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています - mhlw.go.jp. https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf.
(5) 制度の概要│厚生労働省│都道府県労働局│労働基準監督署. https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/summary/.
(6) 年次有給休暇制度について - mhlw.go.jp. https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001005114.pdf.
(7) 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 - mhlw.go.jp. https://bing.com/search?q=%e5%8a%b4%e5%83%8d%e5%9f%ba%e6%ba%96%e6%b3%95+%e5%b9%b4%e6%ac%a1%e6%9c%89%e7%b5%a6%e4%bc%91%e6%9a%87+%e5%8e%9a%e7%94%9f%e5%8a%b4%e5%83%8d%e7%9c%81.
(8) 労働者の方へ | 年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方 .... https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/roudousya.html.
(9) 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 - mhlw.go.jp. https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf.