高市さんの「女性初」総裁、で思い出したことがある
とある大学の初女性学長就任のインタビューで
「女性初」がニュースにならない世の中にしたい
というようなことをおっしゃっていた
男性が総裁になっても、別に大きなニュースにならないですからね
それぐらい女性の〇〇長がふつうな世の中にしていきたい、と
女性が活躍するのは確かに素晴らしいこと
(なのだろう)
不要な女性管理職
一方、以前派遣で働いていた会社はやたらと女性管理職が多かった
デキる人ももちろんいたけれども、私がいた部署の課長(年は40半ばぐらい)がもう、全然仕事がデキない人！！
「人によって態度を変える」
「感情的になる・高圧的」
「責任感がない、仕事を押し付ける」
「理不尽な言動をする」
「部下（特に派遣や契約）に、ミスを押し付ける」
「手柄は自分のもの」
「気に入らない人にすぐ「〇ね」とか暴言をはく」
いやな上司の条件全てを満たすような人
PCスキルが壊滅的になく、ろくな資料もつくれないくせに、部下がつくった文書にケチをつける
↑自分でやれよ！！
最初のうちは、直接接点がなくて良かったのだけど
この人の下につく派遣や契約がことごとくやめていって、運悪く、私がこの人と仕事で直接、接することになってしまった
私はけっこう我慢した方だと思うけど、
あまりに派遣イジメが酷いので、もうひとつ上の上司（男性）に
「あの人、全然仕事ができない上に、派遣に対する態度がひどすぎる。
なんであんな人が課長なんですか」
と言ったら、なんと言ったと思います？？
「知らん。僕が（この部署に）来る前から課長やった」
「なんとかうまいことやっといて〜」
この会社、どうやら、
「女性管理職〇〇人、〇％」
を対外的にアピールするために、無理やり女性管理職を一定の割合で生み出していたらしい
なので、仕事はできないがアピールがうまい（？）女性管理職がその会社にはわんさかいる、ということを、他の部署の人と仲良くなって知った
この会社はあかんな、と思った
この課長よりはるかにデキる派遣や契約が、この人のせいでどんどん辞めていくのに、「正社員」という理由だけで切られない理不尽
高市さんが総裁になって、日本はいい方向にいくのかだろうか？
働いて働いて働きすぎて倒れないようにがんばってもらいたい
お読みいただきおおきに
イイネやコメントおおきに
みなさんにいいことありますよーに
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