大いにさぼり、久々の投稿なのである。
何があったのか？については、誰も興味ないと思うのでともかく（そのうち話すが笑）、今朝ほど読んだ本について書いてみるのである。
初版が８年前だから、それなりに古い本である。ハトがはじめて読んだのが５、６年前か？いや忘れた。
それはともかく、なにゆえ再び読もうと思ったかというと、あるフレーズを探すためである。
いや、そのフレーズが何であったのか？を探すといった方が正しい。
なんかこう、「どこぞの本の何処かに何かいい感じのフレーズがあったはずだ！」と急に思いたち、そのフレーズが何であるのか記憶定まらぬまま、とにかくなんだかわからないフレーズを夜中、明け方に探しまくるってこと、貴殿にもあるのではあるまいか。
がしかし、確信をもって、積ん読山の山中から探し当てた何冊かのセス・ゴーディン。そのどの著作にも、そんなものは見当たらない。
いやその、そんなものがどんなものかもわからぬまま明け方からドタバタしているだけのハトであり、これにはさすがに女房も怒りだし、仕方がないので一冊抜き取りナメ読してみたのが、本書であったというわけである。
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それでもやはり、ないものはないのであって、それが何だかわからぬのだから「ない」というのも可笑しな話なのだが、そんなこんなでも必ず何か新しい発見を得ることが出来るのが読書のよいところ。
今のハトにぴったりの粋な言葉を見つけ出したのである。
今、社会が必要としているのは「この人がいないと、何事もはじまらない」という“絶対不可欠”な人々です。それは・・・
・ユニークな発想ができる人
・問題意識をもてる人
・会社を引っ張っていく人
・積極的に人とのつながりをつくっていく人
・逆風を恐れず必要な指摘をして、変化をもたらしていける人
つまり、「全体をまとめ、変化を起こせる人」が必要なのだとゴーディンはいう。
これ、はじめて読んだときの記憶定まらぬハトがいうのも何なのだが、ホントに今のハトには目から鱗のフレーズ集なのであり、それはなぜかと言われたら、
それは苦手なSNSの世界に身を投じざるを得なくなった今日この頃だからとしか言いようがない。
ハトは今、SNSを使って、アメーバ増殖体の実験を試みている。
うまくすれば、一年後には実験どころの規模ではなくなるのだが、それは何かと尋ねられたら、それもいずれの日にか投稿する日がくるであろう。
そんなハトにとって、「調和」と「変化」の二つ言葉は、このブログをサボっていた数日間も、絶えず悩まされてきた重要キーなのである。
で、その中身が、まるまる本書に書いてあったというわけである。
おお、読書の神様ありがとう。
とゆうわけで、今日も安心して仕事に取り掛かることができるというわけなのである。
ところで、監訳者の神田昌典さんは、今年で終りを告げる2010年代について、「ビジネスモデルの時代ではない」と看破されておいでなのである。
二〇一〇年代は、ビジネスモデルではない。
ビジネスモデルがあるから、そこに事業が生まれるのではなく、同じ未来を見ている者同士が、つながり合うことで、そこに事業が発生するのだ。
市場・競合分析も必要ないし、自分探しも必要ないし、会社も辞める必要ない（ハトは辞めてしまったのだが笑）。
今年まさに、アメーバ増殖体に挑戦するハトとしては、絶対に無視してはいけないフレーズがこれだったのかと、2010年代終わりに気付かされたという次第である。
いや、マジ。この本は古いが新しい。
めでたしめでたし・・・
と、それにしても、いったいハトは、何を探していたんだっけ？
未だに、そのフレーズが思い出せないのである。まあいっか。
◆本日の朝読書 「新しい働き方」ができる人の時代 セス・ゴーディン (著), 神田 昌典 (翻訳)
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◆本日のひらめき 「探しものあれば拾いものあり」
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