『トヨタの異例。総合職を在宅勤務に』

トヨタ、総合職に在宅勤務　８月めど２万5000人対象」と題した記事。
（日経 2016,6,9 より）

トヨタ自動車はほぼすべての総合職社員を対象とした在宅勤務制度を８月にも導入する。
週１日、２時間だけ出社すれば、それ以外は自宅など社外で働ける。
多様な働き方を認め、男性の育児や女性の活躍を後押しする。
親の介護による離職も防ぐ。約２万5000人もの多数の社員を対象に、勤務の大部分を自宅でできるようにするのは異例。時間や場所に縛られない新しい働き方として広がる可能性がある

すごい。
介護離職を防ぐには必要なこと。

異例が、やがて通例になるといい。

社員が辞めない会社をつくりませんか。
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■前田めぐる■