まつこです
40代、地方在住、
もうすぐ3歳になる女の子を子育て中です。
1年6ヶ月かけてキャリアアップ転職に成功しました。
人生後半戦だけど、
人生まだまだイケるぜ！と考えています
そして、そんな中年女性を応援したいです
最近、ご無沙汰でしたが、
転職活動のあれこれを書いていきます！
【ワーママ転職】
1番ネックは何だった？
の続編です！
わたしが考える、わたしのネックはこの3つ！
①40代（42歳）
②子供が小さい
③地方在住
何が1番ネックだったか？
答えは、③地方在住です！
これは、
わたしの年齢
わたしの経歴（業界含む）
わたしの能力
などが組み合わさっていることが前提なので、
当然、すべての方に当てはまるわけではありません。
「まつこの場合」として、お読みください♡
解説していきますね！
①40代
わたしは、管理職ではないけれど、
複数の部署で合計5年間、部下がいて、
リーダー職としてマネジメントをしていました
そのため、年齢なりの業務経験と
マネジメント経験があると判断されて、
実は、年齢はそこまで苦になりませんでした
今の職種がリーダー職なので、
受けるポジションは、同等もしくは、少し上
を狙いました
そうすると、40代前半でも🆗なんですよね
若かったら、もっとたくさん求人があったとは
思いますけど…
エージェントから提案された企業で、
よくよく話を聞いたら
「部長は30代」の会社があったので、
それは受けませんでした
現在の自分のポジション（役職）と
受ける企業の年齢バランスが合っていれば
年齢は気にならない！
という結論になりました
はっきりと年齢を理由に
書類選考で落ちたこともありますけどね
細切れでごめんなさい
続きます！