すこんにちは！
2歳女児ピカコを育てる40代ワーママまつこです
2022年夏から転職活動をしています。
内定が出ないまま1年が過ぎてしまいました
最近、3社に書類を提出し、昨日は2社から不採用通知が…面接に進めませんでした。
両方「ムリ目」と思って受けたので（A社はわたしの職務経歴的に、B社はわたしが地方在住のため）、まあ、こんなもんか…という気持ち。
けど、やっぱり残念。特にB社。
どの会社に応募するにも、履歴書（当然、年齢、住所入り）と今までの仕事内容を記載した職務経歴書（わたしは自主的に子供の年齢を記載）の2つが必要です。←ほぼ使いまわし
B社にも、それら2つを送ったところ、更に詳しい経歴の質問シートが送られて来て、それに答えて提出しました。
専門的な業務内容に対して、回答は「経験あり」、「多少の経験あり」、「経験なし」の3パターンで選択します。
30問あって、わたしの回答は8割が「経験あり」、2割が「多少の経験あり」でした。
期待される経験は、ほぼ満たしてるね
（企業の求めるレベル感に合うかは、面接に呼んで確認してね！）
あと、追加の質問で、
「お子さんが小さいですが、時短勤務が必要ですか？残業は可能ですか？」
なんて、質問もあったので、ちょっと期待しちゃいませんか？
わたしの答えは
・時短勤務不要、フルタイム勤務可能
・保育園への迎え等のため、日常的な残業は不可
・予定された残業は可能
（子供の世話を予め家族に頼む）
・仕事を持ち帰れるなら、自宅で残業することは可能
です！
気持ち的には「24時間戦えます
」と言いたいけど…
現実的には、これが精一杯な答えなんです…
（保育園の送迎は、わたしが担当）
長くなったので、続きます。