実は退職後傷病手当をもらうことで心配ごとがありました。
それは、退職後も会社による証明を受けなきゃダメだの？？？😭というところ。
🌿 退職後の傷病手当金：
会社の証明が必要なのはどこまで？
● 会社の証明が必要なのは
「退職日までの期間」だけです。
傷病手当金の申請書には
• 事業主記入欄（会社が書く部分）
• 医師の意見欄
• 本人記入欄
があるけれど、
退職日までの分については、
「その期間、働いていなかったか」
「給与が出ていないか」などを会社が証明する必要があります。
● 退職日の翌日以降は、
会社の証明は不要
退職したあとは、
もうその会社の被保険者ではないから、
退職後の期間については
• 医師の証明（働けない状態が続いている）
• 本人の記入
だけでOK。
申請書はホームページなどでダウンロード出来るので、大丈夫です。
会社による証明は空欄で出しました。
あとは自分で協会けんぽなど、健康保険組合に
直接提出する流れでした。
退職後は会社に書いてもらう必要はないので、退職後に会社とやりとりすることもなくなりました。
🌸 心の負担を少しでも軽くするために
退職後の手続きは、
ただでさえ心が疲れている時期には重く感じます。
安心して、あなたのペースで回復に向かっていけますように。
