こんばんは
さくらです
最近、結構読書をしています。
備忘録に、読んだ本を記録したいと思います。
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イヤイヤが減って、職場が輝く！
ほんとうの「働き方改革」
働く人改革
沢渡あまね 著
株式会社インプレス
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この本、
イラストがあったり、
吹き出しをうまく使っていたり、
チャートで解説してたり、
写真を結構使っていたり、、
好きです♡
先進的な働き方改革の事例って、
外資系企業とかのが多いけど、
日本企業のがたくさんのってて、
身近なかんじ。
（著者の方も、そう感じてて、
大和魂で日本企業書いた
みたいなことおっしゃっていた）
以下、ドックイヤーしたキーワード。
・押しつけはだめ
・…そうは言っても、楽しく仕事できたほうモチベーションも生産性もＵＰ。そのための「きっかけ」を作ろう！
・人を知る 「なんだ、この人に聞けばすぐ解決したのに！」
・興味のない人、無関心な人の心を強制的に動かすことはできない。しかし、興味を持つ、関心を持つきっかけを作ることはできます。
・「知る」がもたらす好循環
知る→好きになる→誇りに思う（リスペクトが生まれる）→楽しくなる→「らしく」振舞う→知りたくなる・伝えたくなる→知る
・やってみる
ただ、なんとなくやらなくなったはご法度。
・社員が余計なことを気にせずに仕事に打ち込める環境を作る。
・安心して休める
・言いたいことがあれば言う
・トライ＆エラーと改善の積み重ねが大事。
・役員室の階段を降り、現場に寄り添ったスタイルでコミュニケーションする姿勢。
・未来の組織の姿。これが想像できないと人は不安になる。
・メンバーのローテーション。一部の人だけがやっている雰囲気ＮＧ
・働き方改革は単なる人事施策ではありません。広報戦略です！
・改革を長続きさせる！三つのキーワード
さりげなく
もっと素直に！
らしさ
職場の提案制度をちょうど出す機会があるので、
とてもいいヒントをいただきました。
さっそく提案メモメモ( ..)φしました。
今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございました