母でも妻でも 自分軸 主体的に生きて
現状に満足せず、もっと仕事がしたい
向上したい人へのコーチング提供、
michiyo です
来週からいよいよ、社員教育に力を入れる割合が高くなります。そのことについて書きました。
私の元に来た２０代の彼女は、私が想像していた以上に、仕事に対する熱意がない人でした。
この会社に入って１年たっていたし、彼女を育ててきた前任者は社内でも有数の「仕事ができる人」だったので、彼女から伝授してもらって、仕事のスピード感や処理能力はある程度あるだろ、と思っていました。
しかし、
朝９時にお願いしたお客様への返信メール２通が、１１時になっても配信されない（汗） あれ？と思って、前任者に彼女のスピード感を聞いたら
そんなもんですよ
驚かないです
と返事がきました。
私は、前任者に「よくぞ彼女に１年寄り添った、頑張った。」と返事をしましたよ。
また彼女は、仕事を任せると、体調が悪くなる傾向にあるので、出張には連れて行かないと決めました。
昨日、私の考えを上長へ伝えると、上長は少し驚きつつも、「分かりました。任せます。」と言ってくださり、単刀直入に話せたことをうれしく思いましたし、
これからは、彼女により丁寧に１つ１つ説明しないといけないな、と感じました。
彼女は出張に行かないことを うれしいと思うのか、悲しいと思うのか、 彼女が感じたいように感じます。
潜在意識を活用したコーチングを知っている私は、彼女が感じたい気持ちの向こう側にある、彼女が本当に実現したいこと、人生のミッションを見つけるための後押しをしたいと思います。
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