１月は会社の冬休みが10日間ほどあり
２月のお給料がとんでもなく低くて
２月は胃腸炎パラダイスで
欠勤があったので３月のお給料も
4万円ほどで３月こそは欠勤なく
しっかり働くぞ
って気合いで
無事に春休みを乗り切り
4月のお給料はどうなってるか
ドキドキしながら給料明細を開きました
その結果
約5万7000円でしたー
嬉しいよー
3万円4万円と続いてたので
すごく高く感じる…
出勤日数は14日間でした
欠勤することなく働けてよかった
ここ数ヶ月前から有給の記載が
されなくなって有給の残数がわからない
りんまるはまだ有給使ったことなくて
使わなくても繰り越されるんだけど
繰り越されてない方がいるのでほんとに
繰り越されるのか信じてないりんまる
給料明細に記載するのは義務じゃないけど
残数が記載されているとやはり便利
他の方が聞いたらシステムがバグって
記載されなくなってしまったって
言われたらしいのでいずれまた
記載するようになるのかな
記載されなくなって数ヶ月…
みんなあれ？あれ？ってなってて
なんでだろうねってなってたので
理由が分かってよかったです
そして有給が繰り越されない方が
いて2人とも同じ期間で起こっていて
りんまるは来月その期間になります。
果たして有給は繰り越されているのか…
りんまるの場合は倍になるはず
（使っていないから）繰り越されて
いなければ今まで使っていなかった分が
丸ごと消されてるってことになります
でもそれに気づいてギリギリ今月
1回だけ有給とりました。
だってもし繰り越されてなかったら
もったいないし一気に今月で
使うのは無理なので1回だけでもって
思って有給の申請しました
ベテランパートさんはあー
そういえば繰り越されてないときも
あったなあって言ってたので
繰り越されてる人もいるってことなのかな
分かんない
たまたま上司に話す機会があったときに
さらっと聞いたら繰り越されるよって
言ってたけどでも繰り越されてない人も
いるのは確かだしどっちなんだろう
有給の有効期限は2年らしいけど
繰り越されてない人は1年ほどで
消えちゃったらしい
給料明細に有給の残数記載されてないから
確認するには直接聞くしかないけど
繰り越されてなかったら
また言わないといけないのかな
PTA総会で幼稚園も小学校も
年間行事の表もらってみたら
仕事の日に行事が入ってることが
結構あったから有給使いたいんだけどな。
去年は自分の休みと行事が被ってる
ことが多かったり行事も少なかったんだよね
欠勤するとその分出れないシステムで
よっぽど人が足りなければ出れるかも
知らないけど基本は固定なので出れないのが
前提なので欠勤した分お給料が減っちゃう
だから今年こそはしっかり
有給使いたいって思うんだけど
はあーため息出ちゃう
