こんばんは、マルです
きょうはアメブロでこんな記事を見つけました
その記事は
今年の夏のボーナスが
手取り50万円超えだったと報告していました
その方は
新卒入社
勤続19年目の事務職
時短勤務
と言っていた
そして
大した能力もない
ただの平社員
事務職の私が・・・
とつづっていました
大した能力もない？？？？
ただの平社員？？？？
それで
手取り５０万円以上もらえるの？？？？
勤続１９年は素晴らしいです
でも
わたしは定年まで今の職場にいても
この金額はもらえないでしょう
一応
わたしの仕事は資格職で
この資格がないと仕事はできません
しかもわたしが受験したころは
合格率16％とかでした
なのに
月給は手取り１５万円弱だから
大した資格ではないかな・・・・
こんなことで喜んでしまう自分って・・・
わたしの資格は
５年ごとに更新制度があって
それを受けなかったら
この仕事は継続できないという
摩訶不思議な資格です
だから私は更新しないことにしました
更新料やテキストは職場が負担してくれるけど
日数が１０日くらいかかるし
事前に資料の準備も膨大にある
しかも遅刻したら更新は白紙になるし
子供は高熱だしたとか
入院したとかは通用しない
訳がわからないしばりがたくさんあって不条理
なので更新はしないと決めたのです
次の更新時期がきたら
職場が何と言おうが
職務継続は不可となります
異動か退職か・・・かな？
大したお給料ももらえないのに
制度だけどんどん厳しくなっていく
厚労省が決めた制度にがんじがらめなおかしな職種
話がそれましたね
たいした能力がない
事務職
と言っている方
きっと上場企業にお勤めなんでしょうね・・・
１９年勤続することも
すごいことなので
一概に言えませんが
いいなぁ・・・
と
思ってしまいました
でももしわたしが
それだけもらってたとしたら
それでも
浪費して破産の道を選んだのかな・・・
来月わたしも賞与です
この方の半分あれば嬉しいな(*´▽｀*)
でも修学旅行費で吹っ飛ぶけどねｗ
赤ちゃんが生まれた同僚は
ベビーカーを買ったらボーナス吹っ飛ぶと
言ってました
高価なベビーカーだなぁ
またね
1人1個必要になりましたね
ハンディファン
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