続きです♡



昇給する=忙しくなるがセットになる方もいらっしゃるのではないでしょうか?



私はまさにそうでした。



皆のためになるように動かなければいけない。
頼まれたら断ってはいけない。
不合理でも対応しないといけない。



それは幻でした。




前回の記事にも書いたように、評価で重要なのは上司に推してもらうこと。





変な話、同僚に「いい人」と思われたところで給料アップは約束されていないのです。




いい人と思われればそれで充分♡ならいいのですが…
そうじゃないから私のブログを読んでくださっていますよね?笑



旦那さんと楽しく手巻きパーティー




私、会社での人付き合いを大きく変えたんです。



やっぱり女性は本能的に群れていたい生き物だと思います。




コミュニティに属していることに安心感を感じることもあります。同僚と仲良しこよししたくなる。




けど、経験上、それだと評価主義に振り切っていけなくなるんですよね。
いい人でいようとして、合理的じゃない仕事や評価につながらない仕事もボランティアしちゃう。
私は結局、それでストレスを感じてしまってました。



旦那さんとのデートで食べた♡





私も以前はプライベートの話も共有して、食事に行ったりと同僚との時間を楽しんでいました。





でも、同僚って意外と倫理観とか人付き合いのマナーの感覚が違っていたりする。





私は信頼して話した”ここだけの話”が軽く扱われ、他の同僚に知られてしまっていたなんてことも。





私は、自分を守りたいと思いました。







会社の人って、たとえ相手に違和感を感じても、付き合いが続いていきますよね。




あの人が嫌いだから転職しようって、できない。



あと、本当に自分の好きな働き方を叶えたいと思ったときに、表面的な”親しさ”を盾に嫌なことを言われたり、邪魔をされたり。





私はそこまで強くないので、やっぱり言葉で投げかけられると、自分の”やりたい”がブレちゃう。




私は今、飲み会には一切いかないですし、ランチもほぼ毎日一人です(昇給のきっかけをくれた親友と週1でランチするくらい♡)。









サユラさんの講座を受講していた時に教えてもらった考えにも支えてもらっています。




サユラさんに会社の人間関係について相談した時に「好きでもない人と一緒にいるくらいなら、本を読んで好きな人の考えに触れたほうがよくない?」と、言ってくれました。




「本を読む=好きな人の話を聞く」という設定

を教えてもらい、心底納得したんです。





同僚が集まってする話は噂話か会社の愚痴が大半。
それなら、大好きな方のエッセイを読んで本を通じて会う方が幸せ♡と思ったんです(美輪明宏さんとか大好き♡)。







そして、ランチタイムもささやかな休憩も、1人で過ごすようになり、本当に自分の心が嬉しくなることに時間を使うようになりました。




日向ぼっこしながら大好きな音楽を聴いたり、感謝ワークしたり、バラエティをみたり…




そうすると、以前の私は好きで関わっていたのではなく、1人が怖くて仲良くなろうとしていたんだと気づいたんです。




思えば保育園の頃から、クラスという枠が作られ、そこに居合わせた人と仲良く過ごさなければならないような圧があったなあと。




けれど、大人になった今、小さい頃からの当たり前を無意識に引きずって、わざわざ好きでもない人と仲良くなろうとしなくてもいいんだ、と気付いたんです。


テラスでのんびりしてたらてんとう虫発見!





今は堂々と一人でいるし、堂々と飲み会いかないキャラをやってます。





すごく気持ちよくて、清々しい




私のお気に入り日向ぼっこスポット♡






だから、私はハッピー会社員の極意として、

堂々とボッチ!

を推奨したいんです♡






そうして、下手な横のつながりがないお陰で、やりたくないことはやらずに済むし、心のなかもさわやかな風がふいてるように心地いい♡






私がそうだったんですが、自分のハッピーを人間関係にゆだねすぎていたように思います(人脈の星多めなのもある)。







でも、読書=会話と設定したり、私が私の一番の親友♡と設定したら、私だけでハッピーでいる力がついて、会社の人間関係でも仲良しでいたい!と欲張ることがなくなりました。




そして、昇給を本気で手伝って応援してくれる大好きな上司ができて♡


適度に距離を保ってくれて放っておいてくれる同僚も大好き♡と思えて


会社も大好きばっかりになりました♡




わざわざ波風立つようなことをしなくていいけれど、心の中でさっと境界線を引く。



本当に自分が大切にしたいこと、本当はいい人じゃないことを許すことがポイントかなと思います。




次回の記事では、ゆるゆるザクザク会社員を叶えた大事な土台についてお話ししますね♡


 

 

ではでは!
 

 

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