ときどき読み返す本があります。
それは、田坂広志さんの『仕事の報酬とは何か』
読むたびに「ああ、そうだよね」とうなずかされるんです。
田坂さんが教える「目に見えない三つの報酬」
田坂さんは、仕事の報酬を
「目に見えるもの」と「目に見えないもの」に分けています。
目に見える報酬
・給料や収入
・役職や地位
目に見えない報酬
・能力(職業人としての力)
・仕事(良い仕事を残すこと)
・成長(人間としての成長)
目に見える報酬は生活を支えるには欠かせませんが、
心を奪われすぎると、目に見えない報酬を見失ってしまいます。
私自身の体験から
私はコーチとして独立して10年。
この言葉の重みを実感する日々です。
「自分のスキルや経験が誰かの力になる」ことこそ、
仕事の喜びと感じています。
50代からの働き方に悩む方へ
50歳前後になると、
これからの働き方に悩む方って本当に多い。
「このまま定年まで同じでいいのかな?」
「でも今さら変えるのは無謀じゃない?」
そんな風に感じる方へ
田坂さんの「目に見えない報酬」という視点は、
大きなヒントになるかもしれません。
これまで培った能力は消えません。
むしろ新しい分野でこそ活かされる宝物です。
そして、心から納得できる仕事に出会えたら。
「この仕事をしている自分が好き」と思える働き方に出会えたら。
それは、かけがえのない報酬になるはずです。
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