2009/4/1(水) 午後 5:02

年齢:27歳
性別:女性(既婚)
勤務期間:08年1月~2月末
     妊婦で出産までの短期バイト
学歴:大学卒
経歴:日系企業
語学:英語、日本語
辞め方:円満退社(退社希望日を引き伸ばしてもらっていた)
最終給与:規定通り

コメント
仕事:日本語力を買って、翻訳部で採用したが、
   期待できそうだった+本人の希望で総務人事も任せた。
   依頼、指示したことは形にするものの、見易さ、整理度合いは低く、
   ”たたき台に一歩近づいた”レベルの仕事であった。
   ただ、ベビーカーや好きな俳優のHPを見ている等
   遊んでいることも多かった。
性格:素直で指示したことは行う。
   給与アップを要求されたが、短期間で辞める人なので応じず。
   周りの給与や仕事と自分のバリューを量るタイプ。
生活:いつもだんなさんが送り迎えをしていた。
対応:給与UPに応じなかった後しばらくして、予定よりもやや早めに
   退職希望を出した。
   後任をみつけてから退職してもらわないと困ることを伝えると
   2週間ほど退職を先延ばしにし、引継ぎを完了してから退社。
   最終日は花束を渡し、円満退社。
後日:特になし。
総括:ようやく話が通じる人が現れたと思えたのは日系企業で働いた経験が
   ある人だから?
   ただ、ばれないように(ばれているけれど)遊んでいたり、
   怒られない程度に仕事をしたり、”必要とされている”ことを
   感じ取ると給与UPを要求する等、 
   日系企業での自分の立場を利用する術を持っていた。

2009/4/1(水) 午後 4:08

年齢:28歳
性別:女性(既婚)
勤務期間:08年1月~下旬
     いつの間にか、総務担当者が雇ったパートタイム。
学歴:大学卒。MBA?
経歴:?
語学:英語(かろうじて)
辞め方:退職を勧告
最終給与:規定+10日分

コメント
仕事:総務部のアシスタント・パートタイムで
   就職するも買い物やアシスタント業務を嫌がる。
   求人対応で履歴書のダウンロードだけに一日数時間かかっていた。
性格:プライドが高い。
   「それは私がやる仕事じゃない」というスタンスで、
   総務的雑務は引き受けない。
生活:詳細不明。
対応:依頼した業務が行われていないことが多かったので、
   「今日で最後」と総務担当者つてに伝えることに。
   TOPの意向にも関わらず、担当者伝いに解雇するやり方が私は嫌だったので、
   (私もまだまだでした・・・)TOPから直接言うよう進言。
   大泣きし、「社員への尊敬の念がない」ともめた。
後日:特になし。
総括:社員への尊敬の念がない、というのはある種その通り。
   解雇するには解雇する理由があるので、
   ヘタに時間を割くのは無駄であることを習得した例。
 

2009/3/30(月) 午後 9:16

年齢:26歳
性別:女性(彼氏は会社経営、5歳年上)
勤務期間:08年12月下旬~09年2月中旬
学歴:貿易大学卒
経歴:大手TV広告会社にてPR&Mrk
語学:英語(報告書を書く時は英語の方がむしろ楽というローカル)
辞め方:円満退社
終給与:退職日までの正規支払い。

コメント
仕事:非常に積極的。自分の意見を主張。
   細かなところまで自己主張し、納得いかないルールには基本的に従わず。
   従う時は”あきらめ”
   積極的に進めるが情報共有は不十分、いわゆる突っ走るタイプ。
性格:プライドが高い。自己否定という言葉が存在しないタイプ。
   自分の意見を演説調に述べるため、周囲への影響強し。
   田中真紀子の視野をミクロにした感じ。
生活:家族と同居。一人っ子的だが詳細不明。
対応:入社面接でリーダー職を強く希望したため、難しいことを説明した上で
   リーダー職へ。しかし勤まらず、降格。+退職を示唆。
後日:退職日に同僚を連れてどこかへ。周りへの影響を懸念させられた。
   引継ぎもなっておらず、後任者が大変困惑。
総括:じゃじゃ馬飼いならせずといったところであろうか。
   一見できる風が単なる自己正当化とプライドの塊であることを
   学ばせてくれた例。
   組織にはいてほしくないタイプ。解雇大正解。