専業主婦から職なし家なし貯金極少で
2人の子供を育てるシングルマザーになった
Futakoの心の観察日記です。
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noteも始めました。つぶやき以外の更新頻度はまだ低め。
ネットの片隅にある、当ブログにお越しいただきありがとうございます。
先日、東京都心ですごいゲリラ豪雨の日があったんですよ。
ギリギリ雨が降る前に帰れそうだったので職場の置き傘を置いて帰宅しました。
帰宅後、同僚から連絡があり、
会社に置いてあった個人の置き傘を緊急的にお客様へ提供することになったとのこと。
（少人数の会社だからこういうことができちゃう。）
この日、オフィスの会議室でうちの職場主催のカンファレンスがあったんです。
そこそこお客様が集まっていて、その中で帰りの際に傘もなく身動き取れない方が相当数いたそう。
そこで「おもてなしだ！」って社長が思っちゃったんでしょうね。
前社長からの「客のためなら●ね」的なマインドが染みついてしまっている方なので。
ビニール傘とはいえ、傘の持ち主である社員たちに断りなく没収。
その後、近隣のお店で新しいビニール傘を買い集めて社員に支給する形にしたものの、
その間にやむを得ず、傘がない状態であのゲリラ豪雨の中を帰ることになった社員が出てしまったようなんです。
そのことが社内で物議を醸すこととなり。
「社員の所有物を無断で譲渡する窃盗ではないのか？」
「パワハラ案件となりかねない対応じゃないのか？」
など。
最終的に社長自ら置き傘していた従業員一人一人に後日直接謝罪して回る事態に。
私のところにもいらっしゃいましたけど。
時代は変わったなって思いました。
これは自分が就職氷河期世代で、若いころは正社員になってもブラックでセクハラパワハラが横行しているような企業にしか正社員でいられなかったことで、それなりに鍛えられたというか鈍くなったというか。
今考えたらおかしなことだらけでしたからね。
今回のようなことを平気でやって、フォローもろくにしないなんて会社も割とあったんじゃないかなと思います。
それがちゃんとその日のうちに新品の傘も用意してくれて、後日とはいえ社長自ら謝罪にいらっしゃるとは。
オフィスとはいえ共有部分に物を置くということは紛失のリスクはゼロではないわけで。
特にどれも同じようなデザインのビニール傘とかはね。
紛失することも想定して、自分の荷物を入れる鍵付きロッカーの中にも別途折りたたみ傘を入れていたし。
かわりに新品のものが支給されたからなあ。で自分は終わったけど、その間にどうしても帰れないといけなかった人は相当焦ったと思いますし、自分の落ち度でもないのにまた傘をわざわざ確保するところからやらなくちゃいけないことは理不尽に感じたと思います。
少額のものとはいえ、自分のお金で買ったものを無断で持っていかれるということはあってはならないことではあります。
だけど、思いもよらない理不尽なことは起こる可能性はあるからね。
ホワイト企業だろうとブラック企業だろうと個人で備えられるものは備えておいた方がいいよなあと思ったのでした。
それでは
最後までお読み下さり、ありがとうございました。
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