IT業界に入ったのは35年前、世間はバブルまっさかりで会社の営業は接待帰りにタクシー券を振りかざしても長距離でないと平気で乗車拒否される時代だった。
お客様に納入した超大型コンピュータ（当時は十数億円規模）の故障を修理するサービスエンジニアに始まり、お客様に提供するサービス商品を企画したり、今では使えるのが当たり前になったネットワークを構築したり、システムエンジニアとしてお客様の業務をITで支援したり、いつの間にか多くの部下を従えて管理職にもなっていた。
定年まであと数年という時に、管理職をクビになった。年齢的なものもあるだろうけれど、まだまだ部下を従えて誰よりも現場の指揮を執れる自信もあったし、会社に業績貢献できていたはずだった。
と、書くと負け犬の遠吠えにしかならないからサラリーマンは仕方ない。会社の方針が気に入らなければ辞めればよいだけだ。
のんびりと現場を支援する事務方の仕事で1年半が過ぎた。やはり、お客様と接して直接お金を稼ぐ現場の仕事でないと、まったくやる気が出ないことに気づいた。社内の部署間の調整ごととか、わざわざ自分でなくても誰でもやれる仕事に対して、頭を下げながら愛想笑いしていることに嫌気がさした。
会社の制度を調べてみると、幸い今の会社には早期退職の制度がまだ残っていた。年収まではいかないけれど、それなりの退職金の上積みがある。失敗しても1年くらいは生きていけそうだ。
今の会社の年収は、やっている仕事の内容に対して相当に高いと思う反面、自分の市場価値を知ってみたくなった。
2020年10月、転職を決意した。